結合工作需要，根據有關規定，經研究決定，擬公開招聘2022年度中煤三建市政公司工作人員崗位80名，其中校園招聘40人，社會招聘40人，現制定如下公開招聘方案。

一、招聘原則

堅持市場化選人用人機制，“公開、平等、競爭、擇優”的原則，依據集團勞動用工管理有關規定，采取公開招聘的方式，面向公司外部招聘符合條件的人員。

二、招聘崗位及具體要求

具體崗位及條件詳見附件1《2022年度中煤三建市政公司公開招聘崗位計劃表》。

凡有下列情形之一者不予錄用：

1.不符合招聘崗位條件要求的；

2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的；

5.其他違反國家法律法規條例等情況的。

6.條件優秀者可放寬任職資格要求。

三、招聘程序

（一）發布信息

公司通過專業招聘網站、高校網站、集團網站和微信公眾號發布招聘公告。

（二）報名方式

采用網上報名的方式，自公告發布起，可將本人簡歷（貼照片）、身份證復印件、學習成績表、就業推薦表、獲獎證書等相關資料電子版（掃描件）打包為zip壓縮包文件(文件命名格式為:姓名+崗位名)于2022年7月31日前發送至指定郵箱 zmkjSZ_HR@163.com，逾期不予受理。

（三）資格審查

根據報名條件，由人力資源部對應聘人員進行資格審查，確定面試的人員名單，以電話或電子郵件的方式通知通過資格審查的應聘人員。

（四）面試

1.面試方式

面試采用半結構化面試，主要測評應聘人員的綜合素質和業務能力、組織協調能力、語言表達能力。面試小組進行無記名投票并排名，通過票數超過投票人數三分之二的為通過，從高到低的順序確定擬錄取對象名單

2.面試時間及地點

根據工作進展情況，另行安排。

（五）考察與體檢

由人力資源部組織對擬錄用人選進行考察，主要考察擬錄用人選的健康狀況、有無影響任職的違紀違法行為、所提供報名材料中有無虛假材料、有無與原單位簽訂保密協議或離職賠償、與原單位是否解除勞動關系等事宜。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優先順序確定遞補錄用人選。

由錄用人員依據集團勞動用工管理有關規定，到指定機構進行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費用由本人承擔。

（六）公示

錄用結果在公司內部進行公示，公示時間不少于5個工作日。

（七）聘用

通過面試的人員，依據《勞動合同法》及集團有關規定，統一辦理入職手續，簽訂勞動合同，薪酬待遇按照公司相關制度執行。

本方案報公司領導批準，公司人力資源部及相關職能部室共同負責實施，公司紀委監督。

附件1《2022年度中煤三建市政公司公開招聘崗位計劃表》.xls